招就干事应当坚持“对外拓宽就业途径，对内做好就业指导”的工作思路，积极联络用人单位，宣传我院毕业生。对毕业生作应聘技巧指导，及时提供就业信息，努力提高毕业生的初次就业率，做广大毕业生根本利益的服务者和实现者。具体做好以下工作：
1、加强就业指导理论研究，协助做好就业指导工作。
2、制定全院毕业生就业工作计划及相关措施；负责全院毕业生资源的统计、上报和发布， 建立全院毕业生资料库。
3、收集、整理有关高校毕业生的就业政策、就业信息及求职技巧等资料。
4、协助做好毕业生就业市场的拓展。加强同各地人才交流市场的联系。发布有关人才交流信息，有选择地向省内外有关单位、企业发推荐信，宣传学院及推荐相关专业的毕业生；协助组织本校供需见面会；指导本院毕业生参加各地的人才交流大会。
5、组织实施毕业生跟踪调查。经常进行就业市场调研，走访有关企事业单位，了解市场信息，丰富就业渠道。
6、负责毕业生就业工作先进工作者的评定工作。
7、负责全院毕业生遗留问题的处理。