第一章 总则
第一条 为切实加强对行政工作人员的管理和监督，增强责任意识，提高工作效率，推动学校又好又快地向前发展，根据省委省政府相关文件精神，结合本校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用范围为全校行政管理工作人员。凡在工作中不作为、乱作为和效率低下等不履行或未正确履行岗位职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。
第三条 问责坚持严格要求、实事求是、权责统一、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则。
第四条 行政管理工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二章 问责的等级与内容
第五条 有以下情形的，应当进行问责：
（一）工作人员有下列情形之一的，按一级责任进行问责：
1、组织或参加非法组织或进行非法政治活动的；
2、在教职工和学生中散布错误的政治言论，影响社会或学校安全稳定的；
3、滥用职权、玩忽职守、严重失职、渎职，给学校造成10万元及以上财产损失或人员死亡的；
4、在招生考试、基建工程、物资采购、职称评聘等工作中，不按程序办理，造成严重后果或恶劣影响的；
5、触犯国家有关法律法规，给学校或社会造成重大损失或严重影响学校声誉的。
（二）工作人员有下列情形之一的，按二级责任进行问责：
1、对本单位发生的错误言论、违法违纪行为不管不问，甚至包庇袒护纵容造成严重后果的；
2、滥用职权或玩忽职守、严重失职、渎职，给学校造成5-10万元（不含10万元）财产损失或人员重伤的；
3、在工作中利用职务或岗位之便有索、拿、卡、要行为，产生恶劣影响的；
4、严重违反学校有关规定，给学校或社会造成重大损失或严重影响学校声誉的；
5、私设“小金库”10万元以上的。
（三）工作人员有下列情形之一的，按三级责任进行问责：
1、在工作中擅离岗位，发生意外事故造成1-5万元（不含5万元）财产损失的；
2、因工作疏忽、失误或违规，造成1-5万元（不含5万元）财产损失或人员轻伤的；
3、私设“小金库”1-10万元（不含10万元）的；
4、发生重大责任事故不按规定及时报告、处理或隐报瞒报，造成不良后果的；
5、工作中违反政策法规，造成不良后果的。