招聘活动管理规定

发布者:系统管理员发布时间:2010-04-29浏览次数:1376

 

以生为本,全方位提供就业指导服务。定期对毕业生开展形式多样的毕业生思想教育工作、招聘模拟训练、就业、创业专题讲座等一系列的指导培训活动。

一、对于学校组织的招聘活动

1、积极与学校相关部门取得联系,获取最新的人才需求信息,有重点的介绍与本院专业相关的用人单位;

2、设专门人员统筹招聘工作,密切联系班级,及时将有关招聘信息传达到每一位毕业生;

3、由院学工科科长带头,精心组织毕业生于规定时间、地点参加学校举办的招聘活动,适时解答毕业生疑问,现场指导毕业生应聘、签约;

4、注意收集整理每一次招聘活动的材料,积累经验,为以后的毕业生就业工作做准备。

二、对于院里组织的招聘活动

1、由负责毕业生就业的相关部门采取各种途径与方式,洞察当前人才需求的发展动态,获取最新的需求信息,联系与本专业密切相关的用人单位;

2、严格审查用人单位资格并进行报告、登记、保障我院毕业生的利益;

3、向学校有关部门申报并筹备院内的招聘活动;

4、由学工科负责毕业生就业的专门人员接待用人单位并按照学校出台的规定安排食宿,确定时间,地点到我院进行招聘;

5、院领导和相关负责人积极组织毕业生以座谈双选会的形式参加招聘活动;

6、通过举办招聘活动,收集整理一系列与之有关的信息与资料,促进我院招聘活动的完善;以规范招聘市场建设,营造良好的毕业生就业环境。